赫章地区2017年人事任命捷报频传，人才队伍建设再上新台阶

　　近年来，赫章地区在全面深化改革、推动经济社会发展的过程中，始终把人才队伍建设作为一项重要战略任务来抓。2017年，赫章地区人事任命工作捷报频传，一批优秀人才脱颖而出，为地区发展注入了新的活力。

　　在2017年的人事任命中，赫章地区注重选拔和培养具有战略眼光、创新精神和实干能力的优秀干部。以下是一些亮点：

喜讯一：新一届领导班子集体亮相

　　2017年，赫章地区新一届领导班子正式亮相。新任领导班子成员均具有丰富的基层工作经验和较高的领导能力，他们将带领赫章地区在新的历史起点上，不断开创发展新局面。

喜讯二：优秀年轻干部脱颖而出

　　在2017年的人事任命中，一批优秀年轻干部得到了提拔重用。这些年轻干部政治素质过硬，业务能力强，富有创新精神，他们将成为赫章地区未来发展的中坚力量。

喜讯三：专业技术人才得到充分重视

　　2017年，赫章地区对专业技术人才给予了高度重视，一批专业技术人才得到了提拔和重用。这些人才的加入，为赫章地区的科技创新和产业发展提供了有力支撑。

喜讯四：基层干部队伍建设成效显著

　　2017年，赫章地区加大了对基层干部的培训力度，提高了基层干部的综合素质和服务水平。一批优秀基层干部在服务群众、推动发展等方面发挥了积极作用。

　　赫章地区2017年人事任命工作的成功，得益于以下几个方面的原因：

　　一是坚持党管干部原则。赫章地区始终把党的领导贯穿于人事任命工作的全过程，确保干部选拔任用工作始终符合党的要求。

　　二是注重选拔任用优秀人才。赫章地区在选拔任用干部时，注重考察干部的政治素质、业务能力和工作实绩，确保选拔出的干部能够胜任本职工作。

　　三是强化干部教育培训。赫章地区通过举办各类培训班、研讨会等形式，不断提高干部的综合素质和业务能力。

　　四是完善干部考核评价体系。赫章地区建立了科学合理的干部考核评价体系，对干部的工作实绩进行客观公正的评价，为干部选拔任用提供依据。

　　五是加强干部监督管理。赫章地区严格执行干部选拔任用工作各项制度，加强对干部的监督管理，确保干部队伍廉洁自律。

　　展望未来，赫章地区将继续深化人事制度改革，加大人才队伍建设力度，为地区经济社会发展提供坚强的人才保障。我们相信，在全体干部的共同努力下，赫章地区必将迎来更加美好的明天。